“筷”乐建言，共话发展！青岛市妇女儿童医院举办首次“院长午餐会”

发布时间：2025/7/22 19:29:20  /  【关闭】

为搭建医院领导与职工的“连心桥”，用心倾听职工的心声与期盼，7月22日，青岛市妇女儿童医院举办首次 “院长午餐会”。医院党委书记泮思林，党委副书记、副院长（主持行政工作）于洪臣与来自临床一线、医技科室、行政及后勤保障部门的职工代表围坐一堂，在轻松愉悦的“筷”乐氛围中畅所欲言，共话医院发展。

不同于会议室里的正式座谈，这场“餐桌对话”没有了层级壁垒，院领导恳切问计问需，职工卸下工作中的拘谨，掏心窝子地畅谈。从学科发展的“建议围绕产妇多元化需求延伸服务链条 ”“加大精细化管理力度增设专病门诊”，再到服务提升的“建议开展母乳信息化管理方便家长查询追溯”“加大临床试验的科普宣教”……大家立足自身岗位实际，围绕日常工作中的痛点难点、医院学科建设的创新思路、服务提升的细节点滴等话题，提出了诸多建设性的意见和想法。现场10多条带着烟火气的建议被一一记录，其中多条当场明确了对接部门和推进时限。

泮书记表示，医院高度重视人才培养。“院长午餐会”旨在让医院直观了解大家的需求。希望大家不仅在本次午餐会上积极交流，在日常工作中也能多提宝贵建议，并持续深耕各自专业领域，不断锻造自身过硬本领。

于院长谈到：“医院是我们每一个人的医院。我们不仅要倾听职工的心声，更要让大家看到建议落地后的实效。希望大家不忘初心、团结一致，共同爱护好我们的医院。”

从“面对面”到“心贴心”，青岛市妇女儿童医院“院长午餐会”用最朴素、最接地气的方式架起了沟通桥梁。这不仅是一场碰撞思路、集思广益的“头脑风暴”，更是一次凝聚共识、拉近距离的“连心会”。通过双方说实在话、聊真问题、商硬办法，形成“聆听员工心声，共促医院发展”的良好氛围。正如职工们所言：“知道自己的声音能被听见、被重视，干事创业的劲头更足了。”

未来，医院将持续开展此类形式的互动活动，汇聚智慧与力量，推动医院高质量发展。